육아휴직 급여 지급일, 언제 받고 얼마나 받을까? 궁금증 해결!

육아휴직을 계획 중이거나, 혹시 육아휴직 급여를 받을 수 있는지 궁금하신가요?

소중한 아이를 돌보면서도 경제적 부담을 덜 수 있도록 정부에서 지원하는 육아휴직 급여는 정말 든든한 지원군과 같습니다. 하지만 막상 육아휴직 급여를 신청하려고 하니, 언제 신청해야 하고, 얼마나 받을 수 있는지, 지급일은 언제인지 궁금증이 생기기 마련이죠.

이 글에서는 육아휴직 급여 지급일을 중심으로, 육아휴직 급여 신청 시기, 지급 주기, 지급 금액, 신청 방법 등 궁금한 점들을 속 시원하게 해결해 드리고, 육아휴직 급여 제도를 효과적으로 활용하는 방법까지 알려드리도록 하겠습니다.

육아휴직 급여 신청 시기 파악하기

육아휴직 급여를 받으려면 먼저 신청 시기를 정확히 알아야겠죠?

육아휴직 급여는 육아휴직을 시작한 후 1개월이 지나면 신청이 가능합니다. 즉, 육아휴직 첫 달은 급여를 받을 수 없다는 점을 기억해야 합니다.

하지만 육아휴직이 끝난 후 12개월 이내에는 꼭 신청해야 급여를 받을 수 있어요.

만약 육아휴직이 끝난 후 1년이 넘어서 신청하면, 아쉽지만 육아휴직 급여를 받을 수 없으니 주의해야 합니다.

육아휴직 급여는 육아휴직 시작 후 1개월이 지난 시점부터 신청이 가능하며, 매달 신청하거나 육아휴직이 끝난 후 한꺼번에 신청할 수도 있습니다.

하지만, 육아휴직 종료 후 1년이라는 기한은 꼭 기억해야 합니다.

만약 1년이 넘어서 신청하면 급여를 받을 수 없기 때문에, 육아휴직 종료 전에 미리 신청 기한을 확인해두는 것이 좋습니다.

육아휴직 급여 지급 주기 알아보기

육아휴직 급여는 언제, 얼마나 자주 받을 수 있을까요?

육아휴직 급여는 매월 지급되며, 해당 월의 육아휴직분에 대한 급여를 신청하면 다음 달 말일까지 지급받을 수 있습니다.

예를 들어, 5월에 육아휴직 급여를 신청하면 6월 말까지 급여가 지급되는 식입니다.

매달 육아휴직 급여를 받기 위해서는 매달 신청해야 하지만, 육아휴직 기간이 끝난 후 한꺼번에 신청하는 것도 가능합니다.

하지만, 육아휴직이 끝난 후 1년 안에 신청해야 한다는 점을 잊지 마세요!

매달 꼬박꼬박 신청하는 것이 귀찮거나, 육아휴직 기간이 끝난 후 한꺼번에 정리하고 싶다면, 육아휴직 종료 후 1년 안에 한꺼번에 신청하는 것도 좋은 방법입니다.

육아휴직 급여 지급 금액 확인하기

육아휴직 급여는 얼마나 받을 수 있을까요?

육아휴직 급여는 통상임금의 80%에 해당하는 금액이 지급됩니다.

통상임금이란 쉽게 말해 평소에 받던 월급을 말합니다.

다만, 육아휴직 급여는 상한액과 하한액이 정해져 있습니다.

육아휴직 급여 지급 금액

기준금액

상한액	150만원
하한액	70만원

즉, 통상임금의 80%가 150만원을 넘으면 150만원을 받고, 70만원보다 적으면 70만원을 받게 됩니다.

만약 월급이 200만원이라면, 육아휴직 급여는 200만원 × 80% = 160만원이지만, 상한액인 150만원만 받게 됩니다.

반대로 월급이 50만원이라면, 육아휴직 급여는 50만원 × 80% = 40만원이지만, 하한액인 70만원을 받게 됩니다.

육아휴직 급여 신청 방법 익히기

육아휴직 급여를 신청하는 방법은 어렵지 않습니다.

크게 온라인과 오프라인 두 가지 방법으로 신청이 가능합니다.

온라인 신청

고용보험 누리집( 접속하여 육아휴직 급여 신청서를 작성하고 제출하면 됩니다.

온라인 신청은 시간과 장소에 구애받지 않고 간편하게 신청할 수 있다는 장점이 있습니다.

오프라인 신청

거주지 또는 사업장 관할 고용센터를 방문하여 육아휴직 급여 신청서를 작성하고 제출하면 됩니다.

오프라인 신청은 직접 방문해야 하는 번거로움이 있지만, 신청 과정에서 궁금한 점을 바로 질문하고 해결할 수 있다는 장점이 있습니다.

신청 시 필요한 서류

육아휴직 급여 신청서
육아휴직 확인서
통상임금을 확인할 수 있는 자료 (임금대장, 근로계약서 등)

육아휴직 급여 사후지급금 놓치지 말기

육아휴직 급여는 75%는 휴직 기간 중 매달 지급되고, 나머지 25%는 육아휴직이 끝난 후 해당 사업장에 복직하여 6개월 이상 근무하면 일시불로 지급되는데, 이를 사후지급금이라고 합니다.

육아휴직 후 회사에 복직하지 않고 퇴사하는 경우가 많아, 육아휴직 제도를 통해 더 많은 사람들이 육아휴직을 사용하고, 다시 회사에 복귀하여 일할 수 있도록 하기 위해 도입된 제도입니다.

사후지급금 지급 조건

육아휴직 후 동일한 사업장에 복직
복직 후 6개월 이상 근무

사후지급금은 육아휴직 급여를 신청할 때 함께 신청하지 않고, 육아휴직이 끝난 후 6개월 이상 근무한 후 별도로 신청해야 합니다.

사후지급금은 육아휴직 기간 동안 받은 급여의 25%에 해당하며, 육아휴직 종료 후 12개월 이내에 신청해야 합니다.

만약 6개월 미만으로 근무하거나, 회사를 그만두게 되면 사후지급금은 받을 수 없으니 주의해야 합니다.

한눈에 보기

내용설명

신청 시기	육아휴직 시작 후 1개월 이후부터 육아휴직 종료 후 12개월 이내
지급 주기	매월
지급 금액	통상임금의 80% (상한액 150만원, 하한액 70만원)
신청 방법	온라인(고용보험 누리집), 오프라인(고용센터 방문)
필요 서류	육아휴직 급여 신청서, 육아휴직 확인서, 통상임금 확인 자료
사후지급금	육아휴직 급여의 25% (복직 후 6개월 이상 근무 시 지급)

오늘 알아본 내용 어떠셨나요? 육아휴직 급여는 육아와 직장 생활을 병행하는 부모들에게 꼭 필요한 제도입니다.

이 글이 육아휴직 급여 지급일 및 신청 방법을 이해하는 데 도움이 되셨으면 좋겠네요!

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